Angefangen im Jahr 2008 mit einer Handvoll engagierten Menschen ist die ENERPARC-Gruppe heute auf über 600 Mitarbeitende in Europa, Indien und Australien gewachsen und hat sich zu einem der größten unabhängigen Solarparkentwickler und -betreiber Europas entwickelt. Und trotzdem haben wir uns bis heute vieles bewahrt, was üblicherweise Startups zugesprochen wird: eine hohe Leidenschaft für die gemeinsame Mission, ein Miteinander auf Augenhöhe und ein tiefes Vertrauen in die Kompetenzen.
Damit sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter langfristig bei uns wohl und wertgeschätzt fühlen, sind neben einer fairen Vergütung zahlreiche Maßnahmen, die sich positiv auf Gesundheit, die Arbeitsatmosphäre und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten auswirken, fest verankert. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine moderne Arbeitsplatzausstattung, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, Mental-Health-Service-Angebot, am Hauptsitz in Hamburg ein eigenes Restaurant mit qualitativ hochwertigen Speisen und ein eigenes Fitness-Studio.
Darüber hinaus fördert ENERPARC kontinuierlich interne Schulungen, externe Weiterbildungen und die Teilnahme an Branchenveranstaltungen. Für Führungs- und Nachwuchsführungskräfte hat ENERPARC außerdem ein spezielles Schulungsangebot erarbeitet, das neben den fachlichen insbesondere die Vermittlung von Führungskompetenzen fokussiert.
